狼道

王宇编著

狼性精神

一个真正的有志者，必须具备以下两种品质：第一，能经受失败的打击，并敢于向失败挑战，只有这样才能夺取事业上的胜利和人生的成功。第二，实现自我的持久战斗，不以物喜，不以己悲。
生活中的苦涩，曾使人们失望而流泪；漫漫岁月的辛苦挣扎，曾催人衰老，但由于忍耐，由于奋斗，也由于不断地向上仰望，我们的生命才因坚韧而屹立在所有的忧患与磨难之上。
世界上没有一样东西可以取代顽强和坚韧。才能不可以——怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才也是处处可见；教育也不可以——世界上充斥着学而无用，学非所用的人；只有顽强和坚韧，才能无往而不胜。
我决不会用人格来换取施舍，我宁愿向生活挑战也不愿过着有保障的生活，宁愿要达到目标时的激动而不愿要毫无生气的平静，我不会拿我的自由去与慈善做交易，也不会拿我的尊严去与发给的食物做交易，我决不会在任何大师的面前发抖，也不会对任何恐吓屈服。我们的敌人永远就只有一个，那就是我们自己。
成功的人与失败的人只有一个区别：是否做到顽强和坚韧。顽强与坚韧，是行动的基础，是一个人走向成功非常重要的心理素质。一个人只有心里充满必胜的信念，对自己所从事的事业确信无疑，并且有坚韧不拔的意志，他才可能迈出坚定的步伐，迸发出克服困难的力量与智慧，想出解决问题的方法和对策，赢得他人的信任和支持，才能达到最终的目标。
我们要做事情，干成事情，干好大事情，就要有一定的胆识，要有敢于承担风险、勇闯难关的无畏精神。缩手缩脚、畏首畏尾、不敢越雷池一步是永远看不到最美丽风景的。没有打开那扇紧闭的门的胆量，只能永远在门外徘徊、顿足，永远获取不到成为英雄的真的要义，也永远迈不出通向成功之路的第一步。
孔曰成仁，孟曰取义，惟其义尽，所以仁至，读圣贤书，所学何事？而今而后，庶几无愧
因为胸无大志者必然目光短浅
若限于眼前的利益而去追求小的目标，就只能取得较小的收获；若想追求大的成功，就必须树立远大的志向，追求远大的理想。
取法乎上，仅得其中，取法乎中，仅得其下。
要么不赌，要赌就赌大的；要么不做，要做就做赢家。豪赌需要大胆，常胜需要谨慎，
在百米赛跑冲刺的阶段，跑在第一个的人，想的是怎么冲得更快，是绝对不会回头去看谁追在后面的。
命运中注定我将处于孤独、荒凉与寂寞中，我学会了忍耐，我盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终究有一刻激情与体能会全面爆发，支持我那勇猛一击。
在晨曦初照的黎明，夕阳西下的黄昏，或是万籁俱寂的黑夜，独自走进孤独，可以深深地体会到孤独是一种美丽。只有在孤独中，一切才是真实的。笑容是对自己的，哭泣是对自己的，淡淡的惆怅是对自己的，甜甜的喜悦是对自己的。那时才能轻轻梳理如梦如烟的往事，让莫名的疲惫、无谓的忧伤在身后如潮水般徐徐退去，让往日飘忽不定的眼神清澈如水，让焦躁不安的面孔宁静似月。我们只有在孤独中才能把自己融入自然，完美地领略春花的绚丽、夏风的浓烈、秋色的清幽、冬雪的晶莹，才能懂得珍惜生命，善待朋友。
孤独并不可怕，可怕的是对什么都不感兴趣。能够对一件事物热衷地去爱好，去钻研，而不愿把时间浪费在其他任何一件事情上的人，他不但不害怕孤独，有时反而却还喜欢孤独。
能够在单独一个人的时候，不觉得孤单；在冷清的时候，不觉得寂寞；在空闲的时候，不会无所事事，依靠的便是内心的丰富与充实。
当自己真正静下来的时候才会知道孤独的时候人是最冷静的，也是最自信的，孤独的世界只有自己，那才是一个真正属于自己主宰的世界。孤独是一种宁静，孤独的星空有智慧的闪光。你的思想在升华，你的灵魂在洗涤。
孤独的时候泡一杯清茶，独自一个人品尝人生的味道；孤独的时候种一束鲜花，独自收获生活的多彩；孤独的时候睡一个好觉，独自享受梦境中的炫丽。孤独的时候，享受孤独，那么，在不孤独的时候才能很好地享受生命的馈赠！
有谦和、愉快、礼貌、诚恳的态度，而同时又加上有忍耐精神的人，是比较幸运的。
不轻易为拒绝所打败而退却，不达成他们的理想、目标、心愿就绝不罢休
我不是为了失败才来到这个世界上的，我的血管里也没有失败的血液在流动。我不是任人鞭打的羔羊，我是猛狮，不与羊群为伍。我不想听失意者的哭泣，抱怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫，我不能被它传染。失败者的屠宰场不是我命运的归宿。
成功与失败，也许就在于你是否能再坚持一下。
即使最暗的那颗星星比我灿烂，我也要满怀信心地去飞行；尽管自己只有一点点光亮，我也要勇敢地亮出自己，永远不能轻易地选择放弃。
什么是等待呢？不任意妄为，不急不可待，不饥不择食，不铤而走险，不降格以求，不动辄得咎，不随风摇摆，不机会主义，不低级趣味，不蝇营狗苟，不出卖原则，不出卖灵魂。等待的后面是一种尊严，一种信念，一种节操，一种原则，一种大道。等待的同时既是学习又是发展而且还是充实。
从一个年轻人怎样利用零碎时间就可以预知他的前途。自强不息、随时求进步的精神，是一个人卓越超群的标志，更是一个人成功的征兆。
在成功的道路上，如果你没有耐心去等待成功的到来，那么，你只能用一生的耐心去面对失败。
最大的祸害是不懂得满足，最大的过失是贪得无厌的欲望。
忍在很大程度上不是忍气吞声，息事宁人，而是为了达到人生中的某种目的，避免感情用事的一种思想方法。
人之愁，除离愁、乡愁以外，更多的是百无聊赖的闲愁。
在生活中，需要等待三天的事非常的多。要学会等待三天。严冬过去是春天，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

狼性品质

生存就会造就英雄豪杰，就会荡涤一切污泥浊水。只有懦夫会让自己恐惧责任，责任感是气概的精华。
木桶定律是管理学中的一个重要理论，又称短板理论，它的核心内容是：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而是取决于最短的那块。
找出自己短之所在，然后潜心加长自己的短线，而不是千方百计寻思着怎样剪短别人的长线呢？成功，并不是要削弱别人的实力以求相齐，弥补所短强大自己才是最明智的做法！
日事日毕、日清日高，事事有人管、人人都管事，管人凭业绩、管事凭考核的OEc账表化管理
浇树要浇根，交人要交心。
面对来临的压力，你不妨鼓起勇气去尝试着直面施压者，毕竟沟通是人与人交往的最有效途径。
。现代企业创新型管理理论提出总裁在不管理具体事务之后，要把管理的重点回归到直接与每一个员工沟通的人文管理。即平等的沟通。
使每个员工的活力、激情、创造力都能够发挥出来，这就是美国企业成功的最重要因素
由此可见他们企业内部已经形成了一种非常平等的氛围，领导并没有高高在上。只有形成了这种非常平等的沟通氛围，才可能激活员工的活力和创造力，员工才可能感受到自己的贡献被重视和承认，才有可能愿意承担更大的责任。
第三是要鼓励沟通，提倡有话直说、失言不咎。
且慢！当心快速成交！要告诉对方我还不是很明白，我还没考虑好。
第一则：只要活着就会有希望
职场中的声东击西——不要透露真实意图
在职场上，那些经常把不图升官，不图发财挂在嘴边的人，往往是把个人利益看的最重的人。
从本质上来说，所有的商业活动实际上都是人与人之间的智力角逐，是一种斗智斗勇的智力游戏，是人与人之间智慧谋略的大比拼。
洋人不正是靠中国的四大发明之一的火药轰开了中国的国门，我们难道不应该从中悟出点什么？
我们的目标应该是相当适度的，我们只是在别人贪婪的时候恐惧，而在别人恐惧的时候贪婪。
做事情要有自己的想法，要敢于在没有路的地方开辟出一条新路来。开辟新路既需要有一定的勇气，也需要有创新精神。要创新，首先必须改变自己的传统的思维方式，在前面一条路走不通的时候，换个角度去看待问题，从习以为常的事物中发现新的路径。
当命运已经有其自己的道路时，已经无需太多的语言。
出奇制胜的谋略思想，核心在于辩证地看待奇与正之间的关系，不要以为一次奇招制胜，便认为此招永远是奇；也不要以为常用的战法，就永远不可能达到出奇制胜的效果，而是要随情况的变化而变换奇正战法，从而达到正变奇、奇变正，奇亦胜、正亦胜的出神入化的境界。
瞒天过海——用于经营赚钱，其技巧和方法的基本思路是用欺骗的手段暗中行动，将你赚钱的企图隐藏在明显的事物中，以达到自己的目的。因为一般人对司空见惯的事物，往往不会怀疑，此计就是利用人们的这一错觉，来掩盖自己的真正意图。
外圆内方，并非老于世故、老谋深算者的处世哲学。圆，是减少阻力，是方法；方，是立世之本，是实质。
假装不知，实际上清楚；假装不行动，实际上不能行动，或将待机而动。

狼性准则

人的大脑只有在持续不间断地处理一件事情的时候才能发挥最佳功能，只有专注地去做一件事情才能取得最佳的效果。
哈佛大学策略大师波特指出，面对未来激烈的经济竞争，唯有与同行策略相异，产品与服务相异，才能保持自己在行业中长期的竞争优势。
只有专注，才能精深；只有专注，才能成功
专注需要冷静狼群在追捕猎物时所表现出来的专注和耐性令人类叹为观止，其实，狼群的沉着和冷静才是它们制胜的关键。但是只有冷静才能专注，专注需要冷静，专注与冷静不可分。
真正的成功者，是那些专注的人，是那些在鲜花和掌声面前能够保持清醒头脑、冷静查找不足之处，然后才能再不断地取得成功的人。如果没有成功之后的冷静，就不可能有进一步的成功。
学会专注，要懂得舍弃。
古训说得好：欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达。
专注者在知道自己擅长什么，能做什么，并且知道做什么最好的前提下，能一如既往地专注下去。他们坚信：顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
大千世界，可谓是无奇不有，只要你有一颗好奇心，你就可能随时有各种新颖奇特的发现。
好奇，是创新者应有的一种心灵。科学巨匠爱因斯坦说：我没有特殊的天赋，只有强烈的好奇心。发明大王爱迪生则说：谁丧失了好奇心，谁就丧失了最起码的创造力。
成功，有好奇心的功劳。
当你对事业有好奇心时，所有的热情、执著就会自然地被激发出来。
你渴望自己的智慧之花早日开放吗？你渴望自己的创造灵感早日到来吗？那么，就仔细地观察生活，观察你身边大大小小的事情吧！一个不热爱生活、对周围的一切都熟视无睹的人是不会拥有一颗好奇心的。如果你想在未来的人生舞台上做一颗明亮的星星，就从强化你的好奇心——迈出你成才的第一步——开始吧！
强烈的好奇心能让人超越自身的束缚，释放出潜在的能量。
在追求成功的道路上，视角敏锐，抓住机遇，行动迅捷，面对挫折，永不服输，就像狼一样，无论面对什么样的艰难困苦，都能在绝望中寻找到一线生机，从而绝地反击，转败为胜，这种人就是生活中的强者。
总而言之，好奇是成功的第一步，你要想成功，就不能没有好奇心。知识好像大海，无穷无尽，只有对事物充满好奇，不断地问问题，才可能一步步地迈向成功。
居里夫人说：好奇心是学者的第一美德。
道理很简单，只有好奇才会善于发现问题，提出问题，解决问题
在古代的官场上，剑拔弩张、锋芒毕露者总是容易引起政敌的猜忌和不安，使人感到畏惧和威胁，从而难免树敌过多，招致恩怨，壮志雄心无法实现。
为了成功，野心和权欲自然是需要掩饰的，即使没有野心和权欲，在某些情况下也要故意作出一副胸无大志的姿态，以避免遭到别人的猜忌，从而保全自己。
韬晦常用手法之二：在才能方面进行掩饰。
千万不要表现得比你的上司还高明。因为，掩饰自己的才能，便成为政客常用的一个韬晦手段。
韬晦常用手法之四：在生理方面进行掩饰。
韬晦常用手法之五：故作病重垂危的姿态。
对于每个人来说，生命都是很重要的，只有使自己先存活下来，才能有机会建立卓越的功勋。
不论是在生活中，还是在事业上，我们向对方表达可以利用多种假象隐藏真实意图，并用各种方式激起别人的热情，为我们的成功打下基础，这也是韬晦之计的最佳效果。
常言道：花要开到半开，酒要喝到半醉，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被人采摘而去，就是衰败的开始。人生也是这样：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要，不要把自己看成是救国济民的圣人君子似的，还是收敛你的锋芒，掩饰你的才华，低调做人吧。
老子的《道德经》中有一句话是不自矜，故长。说的就是功成身退的道理。
当退则退，当收就收，人生不能太过于贪心。
夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家、抚百姓、给馈饷、不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜、攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。
左列钟铭右谤书，人间随处有乘除；低头一拜屠羊说，万事浮云过太虚。
功成身退，避祸自保，避免与敌手正面相撞，不仅仅体现的是一种智慧，也体现的是一个人的胸襟。
特别是在你已经预见到了将来的生存危机，而你想追求的又是另外一种生活的时候，不妨做个有先见之明的人，在恰当的时候选择毫不犹豫地功成身退
我，一生都在不断地向高处攀登，不是为了虚幻的荣耀和显赫，只是因为那里没有同类的倾轧，更很少有天灾的侵害。我保持高昂的热情，不惜忍辱负重，当我置身于群山之巅面对天高地阔，没有谁会看见我狰狞的微笑。
学习狼性心态，首先必须学习狼的理性，在生活中就是要理性地克制自己的言行。我们常说，要有所为有所不为，指的就是能够理性地克制自己的言行举动。
能克制自己的人，是理性的人，也是一个能够成就一番事业的人。
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦川终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
也许，人生就像是一局保龄球，而成功也就是那些静静等待的球棒，我们一生中所有的选择和努力，都是站在一定距离以外，尽量投出最完美的一掷。然而，球脱手的刹那，也就是将他交给命运。
成，是天道酬勤；败，是学艺不精。从头再来，输和赢都在自己的掌心，与天意无关，关键是事在人为。
谋先事则昌，事先谋则亡。先计划好了再开始行动，就能成功，事业就会兴旺发达；先干了以后再开始计划，就会招致失败。
如果能攻克失败并站起来，你就一定能摆脱重压，开始一个新的生活。然后你就能走上正轨并再一次一切顺利。一个人，要勇于从痛苦中走出，开始新生活，要明白事在人为。
正所谓慈不掌兵，管理者就应该坚持正确的原则，虽然推行的结果可能是得罪一些高层人士，甚或导致自己丢了辛辛苦苦换来的职位，但如果你的政策推行不下去那你的前途同样到此画上句号。
在通往成功的道路上，不可能是一帆风顺的，关键是要让每一次的失败都有价值。只要我们能懂得利用，只要我们能够做到事在人为，我们就会在一次次的失败后获得成功。
境由心造，事在人为。只要你肯努力，你就会有收获。
将相头上堪走马，公侯肚内可撑船！
你得立志锻炼自己做一个大量的人，并且付诸实践。其次，要时时刻刻坚持锻炼自己的心态，一个人，有了良好的心态，自然就会有良好的品质，那么你也就会有宽大的气量，有了足够的气量，成功自然就会来到。
千里家书只为墙，再让三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
争一争，行不通；让一让，六尺巷。
气量中包含有忍让、宽容和不拘小节等种种美德。
对于一个人的成功，宽容有着很大的影响。没有宽容，就没有信任；没有宽容，就没有团结和合作；没有宽容，奇迹就不可能出现；没有宽容，成功也会离你越来越遥远。
大的气量，应该做自己认为的大事，沉迷于点滴小事中而不能敞开胸怀，不但得不偿失，而且是一种最为愚蠢的行为，是成不了大事的
《大学》有言：知止而后能定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。
累世公卿立大名，少年意气自纵横。空招俊杰三千客，漫有英雄百万兵。羊质虎庆功不就，凤毛鸡胆事难成。更怜一种伤心处，家难徒延两弟兄。
俗话说：有志者事竟成，只要我们有坚定不移的奋斗目标，并且为着这个目标而不懈努力，终有一天，我们一定会让目标成为现实的。
立志高远，会使人生充满信心
前不见古人，后不见来者，念天地之悠悠，独怆然而涕下！
生时，能够有益于当时的社会；死后，能够闻达于后人，这是一个有识之士的心愿。庸碌无为，湮没无闻，那无异于对人自我生命价值的否定。

狼性追求

没有雄心干不成大事；不敢冒险干不成大事；意志不坚干不成大事；偷奸耍滑干不成大事；每个生命都是自然界的奇迹；必须把它的能量发挥至极致；才算没白活一回……
即在人的生活中，无论你的目标是什么，你都应把目的不断向前推。也就是说你的生活目的是没有界限的，而真正的界限却是：你是继续前进，还是停滞不前，甚至放弃。所以问题的关键在于你是否往上爬。
拖延、避重就轻的习惯都会严重地削弱一个人的雄心，影响一个人的雄心壮志。
现实中生活总是那么的无奈。在有些时候，总是开不了口说不。想开口的时候，左思右想前望后看，因为往往要顾及——身边人、周围人、对你有利害关系的人、爱你的人、你爱的人，怕伤害人，也怕被人伤害，所以这时说不的勇气也就荡然无存了。
直接分析法：直接跟对方说明拒绝的客观原因，包括自己的状况不允许、社会条件限制等。通常这些状况是对方也能认同的，因此较能理解你的苦衷，自然会自动放弃说服你，并让他感觉你拒绝他不是没有道理的。
天行健——君子以自强不息！
哲人有言：斗争就是幸福；与天奋斗，其乐无穷；与地奋斗，其乐无穷；与人奋斗，其乐无穷，在这里面存在着很大的意义。
实际上，在为了生存而奋斗的世界中，从来就没有谁有资格扮演天生的正面角色，而狼在艰苦的环境中所表现出的野性，正是我们最应该尊敬的地方。
看到的是一股可怕的沉静——一种天生的桀骜不驯的野性，一种迫人心扉的原始傲气。
企业要扩张，必须有这三要素：一是敏锐的嗅觉，时刻注意周围潜在的商机，就像了解羊群的动向一样，随时了解用户需求的变化；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，再强大的对手也有它的弱点，只要坚持不懈必有收获；三是群体奋斗。因此，企业应该不断培养自己的狼性。
做企划如果能加进一些野性、冒险心和幽默感，就可以成为一流的企划者
我不知道什么叫胆怯，什么叫羞愧；我奔驰于人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣：做我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，绝不容情，在我们的世界，没有情债，因为我们是狼。
狼其性也：野、残、贪、暴。
小企业看老板，中企业看管理，大企业看文化。
贪残野暴狼性的四大特点，在团队文化中都应该得到实现，那就是对工作、对事业要有贪性，无止境地去拼搏、探索；狼性的残用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的野，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的暴则是指在工作的逆境中，不能对难关仁慈，在一个又一个难关面前要用粗暴的态度对待。
张瑞敏说：我觉得狼的许多难以置信的战法值得借鉴。其一，不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密，很有章法。其二，最佳时机出击，保存实力，麻痹对方，并在其最不易跑动时，突然出击，置对方于死地。其三，最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。商战中这种对手是最恐惧，也是最具杀伤力的。
一是狼具有敏锐的感觉，善于发现猎物，企业家也需要有敏锐的感觉，善于发现市场中稍纵即逝的机会；二是狼一旦发现目标即狠狠扑上去，绝不轻易放过，企业家也需要有决断能力和冒险能力，发现商机绝不错过；三是狼是群体动物，具有群体作战的特性，而企业家要成功，单凭一个人也是不行的，要把大家组织起来，共同战斗获得最终的胜利。
狼是稳准狠动物，企业家也是。
防守原则之三说的是：强大的攻势需尽快被遏止。
果敢、坚决，有胆有识，在经过慎重考虑、谨慎琢磨之后果断、坚定之举是以丰富的经验、学识为前提，是一种特殊的勇敢。一个人如果有了迅速的决断力和坚决的自信心，他就会拥有更多成功的机会，这远不是犹豫不决、模棱两可的人可以跟他相提并论的。
决策就是决定性的、不可更改的，一旦做出就要尽力执行，就算有时候会犯错，也比那种事事求平衡、总是思来想去、拖延不决的习惯要好
黄宏生说：做企业就是斜坡上推车，没有力气的时候，惯性就压死你。
雷厉风行难免会犯错误，但总比什么也不敢做强。
拥有最睿智的头脑不如拥有果敢的判断力。
快速决策和异常大胆使许多成功人士渡过了危机和难关，而关键时刻的优柔寡断几乎只能带来灾难性后果。
工作中，只有付出大于得到，让别人真正看到你的能力大于位置，才会给你更多机会。我们应该认识到工作是点滴干出来的，而不是想出来和说出来的。
学习狼的生存法则就必须自觉行事，自动自发，不然你就得挨饿。老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。在很多的时候，是你自己来决定你自己的一切的。
狼的准则是你不主动生活，生活就会抛弃你。
主动地工作，我们每个人都有成功的机会，关键是你要具有主动的意识。
你唯一不应该有的主动是主动地回避生活的精彩
若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。因此，令人受害最深的不是悲惨的遭遇，而是默默地应许了发生在自己身上的遭遇。
一定要做最适合自己的事情，不要去做一件对自己没有利而是为了迎合别人，但是又非要付出很大代价的难事。
（1）躺着思想，不如站起行动！（2）无论你走了多久，走了多累，都千万不要在成功的家门口躺下休息；（3）梦想不是幻想。
执著追求是一种精神，更是一种意志的考验。
你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
如果你因情况特殊，目前无法从事你最喜欢的工作，那么，你也可以选择另一项十分有效的方法，那就是，把将来从事你最喜欢的这项工作，当做是你的明确的目标
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。
效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。
我们再来看设定目标的几个步骤：（1）确定你的起跑线。（2）把你的目标清楚地表述出来。（3）把整体目标分解成几个易记的目标。（4）限定你目标实现的时间。（5）评估你目标实现的情况。（6）把你自己祝贺一下。
虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动是绝无满意的结果可言。
你要在心里，确定希望拥有的具体数字
（四）用下面的方法来修养个性 1。每周花两小时阅读本行的专业杂志。 2。阅读一本励志书籍。 3。结交4个新朋友。 4。每天静静思考30分钟。
第一，设立目标必须通过严谨地思考和精密地计算。第二，目标设立后，绝不轻易放弃和改变，尤其是核心目标。
你自己的木材要自己砍，你自己的水要你自己来挑，你生命中的主要目标由你自己来塑造，立刻行动吧，渴望成功的人！

狼性企业

一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是自己真正想做的工作。
记住，这是你的工作，工作只要结果，工作没有借口！
虽然老板不一定是对的，但员工必须坚决执行。
往往当时认为不对的东西，也许几年后会发现它是那么的正确。
客户是用来被感动的，不是用来被搞定的。只有给客户提供价值，才能获得客户忠诚。客户是我们的衣食父母，对待客户只能用心，不能用花招。
一个不懂得尊重客户的公司，不可能走得长远。同样一个不尊重他人的人，也不会受到他人的欢迎。
有行动不一定有好结果，但不行动就一定不会有结果。
只有走在变革的前面，才能驾驭变革，取得成功。
把握今日等于拥有两倍的明日
有牺牲就有团队，没有牺牲就没有团队。每个人都懂得牺牲的时候，团队的整体利益最大。
同样一只独狼也可以猎杀食物，但是狼之所以选择狼群，选择团队，正是意识到团队的力量，每只狼都时刻把团队放在第一位。
对成功坚定不移的向往。
始终将自己的精力集中在那些能促使它们实现目标的行动之上。
企业是一个团体，作为这个团队中的每个员工，也必须学习狼的团队第一的精神，必须要把团队利益放在第一位，个人利益放在第二位，以团队的目标牺牲自己的利益，奉献自己的光和热，只有这样的话，这个团队才有可能成功，而作为这个团队中的一分子的员工才能从中得到更大更多的好处。
我们不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。我们如果不得不面对比自己强大的东西，必群起而攻之。
工作压力、人际关系，往往是职场新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
也许越是外表沉着的人，内心积聚的力量越大吧。张帆称，两年时间里，他不断地跟自己较劲，经常一个人在办公室的角落里一遍又一遍地绘图，一次又一次地推敲自己的设计。终于，他参与设计的机会越来越多，并成功地为自己谋下了奔驰公司终身设计师的饭碗。
狼性原则之二：共同发展
（一）利益共同体：企业和员工的结合点
俗话说：人贵有自知之明，一个贵字何其难得。还有句老话知人知面不知心。人了解人不易，连古人也说：知人之难，尧舜所病。所以说，每个人都自以为最了解自己，可是许多事实说明，人往往最不了解自己。马谡信心十足地自荐守街亭，结果掉了脑袋，可见自知很难。
尺有所短，寸有所长。智者千虑，必有一失的时候。
知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。
消费者就是我们的衣食父母、是上帝，应当细致深入地去分析研究、透彻了解、准确把握他们的各种情况，真正做到知己知彼，全盘把握，心中有数。
先知彼，再知己，最终做到知己知彼，百战不殆。
而目前评价人才的三大标准是：人格、创造力、团队精神，这就是一个人智慧的突出体现，而最重要的就是你要有团队精神，才算是一个优秀的人才企业间的竞争无非就是人才的竞争，但也是企业凝聚力的较量。
第一档：形成了团队；第二档：形成团队并具有科学的组织制度；第三档：塑造出团队精神；第四档：形成具有魅力的企业之魂。这是企业发展的最高境界。
因为狼的团结，所以它们的力量才会强大。在非洲草原上，即使狮子也不敢去惹豺狼，因为它们团结。而我们企业也是一样的，只要企业里的员工团结了，那么就不怕什么别的企业来打垮自己，因为我们有团结的力量，我们有自信。