老夏说公务员面试：助你顺利考上公务员

老夏

前言

• 答题首重层次，有层次就可以滔滔不绝，没有层次往往理屈词穷。
• 框架是守势，亮点是攻势，攻守兼备则可纵横天下。“框架+亮点”，也是我的面试基本逻辑。
• 量变引起质变，一切都是积累。

第1章 为什么你总是考不上公务员

• 第一条：短期投入太多。第二条：长期投入太少。
• 这种失败过程可以简化为：短期投入太多——身心俱疲——坚持不下去——放弃——失败。
• 我们总是高估自己的毅力，低估事情的复杂和困难程度
• 长期投入太少，始终无法质变
• 正确的做法应该是：每天投入一点点。甚至不需要每天，只有你心中想着考试这件事，时不时投入一些时间，持续时间足够长，那么就极有可能会成功。而且时间越长，积累越是深厚，爆发的力量越是巨大，绽放的光彩越是夺目，你才会一步到位地考取心仪的岗位。
• 每天一点点+长期持续投入=成功
• 第一，坚持认为公考黑暗，考上的人都是关系党、太子党、交情党、送礼党。
• 荒谬就是用错的方法，持续做一件事情，却希望能够得到正确的结果。
• 破山中贼易，破心中贼难。
• 第二，哪怕二三十岁了，还像个巨婴一样，只爱享福，不愿吃苦。
• “如今我走到人生的十字路口，我知道哪条路是对的，毫无例外，我都知道。但我从不走，为什么？因为太苦了。”
• 第三，像个骄傲的驴子一样，眼前没有胡萝卜，就打死也不迈步。
• 第四，坚持一曝十寒，三天打鱼，两天晒网。
• 贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。
• 虽然你一直懒懒散散，但是当你开始学习的第一天，就要以最高的标准要求自己，不给自己任何缓冲时间。人，要对自己狠一点。没办法，你就是这么一个人，不干就完全不干，干就要一次成功，这就是你的信条。
• 第五，坚持一手交钱，一手拿高分的奇怪逻辑。
• 你一直失败，是因为成功对你没那么重要
• 每次都是处于量变阶段就半途而废，从没有达到质变的关口，没有对我的人生起到什么改变作用。
• 从嘴到手的距离，成为他们走不完的路！
• 这是为什么呢？因为这些技能对我们来说并不重要，或者至少不像看起来那么重要！
• 考试、英语、书法、健身、减肥这些事情，不是我们生活的必需品，对我们来说没有看起来那么重要。所以，我们总是无法不计报酬地投入时间、心血和精力，克服种种困难，直到获得成功。
• 虽有种种困难，但是我做出来了！宣传片中的动画、照片、配音、背景音乐，都是我一个人设计、剪辑的。后来近百批来自全国各地的参观者，看的都是这个片子。我又陆续做了几个不同类型的宣传片，大家都评价不错
• 因为这件事情对我很重要，不做成不行
• 想要成功，就要让成功成为你的必需品！这样你才会慢慢习惯努力和付出，克服种种困难，直到取得成功！
• 第一：长期持续练习。日复一日，年复一年“抡铁棒”。第二：逐渐加大难度。“铁棒”越来越重，逐渐从“烧火棍”到“一百来斤的镔铁棒”。
• 普通人如果能做到逐步加大难度，长期持续练习，就极有可能成为高手了。当然，如果还有人能及时给出反馈，指出你的缺点和错误，那就更完美了。
• 第一，学会耐心，保持专注，长期持续练习。第二，离开舒适区，逐渐加大练习难度。千万不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏。
• 绝境不在眼前，只在你我心中！
• 我们要谨记，鼓励是稀缺品。当我们独自跋涉在看不到尽头的征途中时，没有鼓励是常态，如果有了那就是福分，是额外的收获。
• 鼓励是一种稀缺品，在以后的日子里，如果你缺乏这种东西，要自己给自己说鼓励的话，加油！
• 面试真正比拼的是投入的时间、精力、心血，其他都是外物，都是靠不住的。
• 很多事情明明坚持就能成功，为什么到最后还是没有成功？ 很简单，因为你没有坚持！
• 面试最核心的秘诀是回归生活与工作，道理也就在这里。
• 备考时间越长，准备得越充分，量积累得越多，质变来临得越早，越能在考场上取得好成绩。
• 如果你想让别人帮忙指点，就一定要尽早去找对方。因为即便方法对了，路走对了，也要给自己留下成长的时间。
• 有些事情即便现在令你难以接受，但是只要你一直向前，总有一日这些事情会被你抛到脑后，甚至根本不会再记起来。
• 继续往前走，总有一日，你会云淡风轻地面对一切！
• 每个人都是西西弗斯，我们的生活、学习和工作就像在滚石上山，中间不能停，不能泄气，否则就不是我们滚石上山，而是石头滚着我们下山了。
• 我们有多少次游到了离海岸线一英里的地方，却因为看不到雾霭沉沉下的海岸线而放弃，多少次和人群的欢呼擦肩而过？
• 当我们想要判断一件事情时，首先要尽可能多地掌握信息。信息越多，越能够还原事情的全貌，由此才能抽丝剥茧，弄清楚原因。
• 运气某些时候是决定性因素
• 丢失一个钉子，可能导致一个国王下台；南美洲的蝴蝶扇动翅膀，可能导致得克萨斯州刮一场龙卷风。任何一个微小的改变，也许会造成截然相反的结果。
• 实力是分数的基础，分数是实力的表现形式。实力决定分数，分数围绕实力上下波动。
• 复杂问题不适合做简单因果分析
• 第三个建议：跟自己对比，每天录制音频，自己当考官，自己评判，如果能够持续获得进步，那就证明方法是正确的，继续努力就好。跟其他优秀同学的模拟音频对比，自己当考官，自己评判，只要客观公正，一定能够持续发现自己的缺点，用心改过之后，就会持续进步。

第2章 上岸者要跨过的第一道难关

• 尽吾志也而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎？
• 朝为田舍郎，暮登天子堂。将相本无种，男儿当自强。
• 第一个方法：“对镜”消得人憔悴。
• 在现代化的国家治理体系中，媒体承担着独特的社会责任，在保障社会的公平正义上发挥着独特的作用。但凡事不可过火，媒体人在报道事实真相之时，要遵循最基本的法律法规、道德规范和公序良俗。在保障公众知情权的情况下，要维护当事人的适度隐私和基本权益，不是每一篇报道都能以新闻二字作为合理合法的外衣，否则，丢失的不仅仅是从业者的专业精神，还有其职业操守。“如果你拍得不够好，那是因为你离得不够近”，但是如果要以伤害为代价，那我们宁愿离得更远一些。
• 我要把自己像一摊烂泥一样摔在地上，再重新站起来！在站起来的过程中，我一定会发生蜕变。我就这样一步一步走了过来。
• 上培训班只能起到一定的辅助作用，你投入的时间、精力、心血才是决定面试结果的关键。
• 比如我录制面试音频时始终觉得不太满意，我想“一定有什么方法可以让我思路更加清晰”，于是找到了思维导图；我想“一定有什么方法可以提高我演讲方面的水平”，于是就找到了TED演讲，从而学到了新的技巧和知识；我想“一定有什么方法可以让我的音频更有价值”，于是我开通了微信公众号，并在辅导面试这条路上越走越远。
• 只有相信方法的存在，你才会愿意寻找好的方法，你才能依靠方法获得更大、更快的进步，才能节省时间，不断促进自我发展。
• 一是他只索取不付出，其他人会有意见；二是他在传递巨大的负能量，直接影响其他人的积极性。这让我无法容忍。
• 一是任务量不要太大，从微小的投入开始，比如一周录一道题；另一个就是加入交流群，严格遵守群规则，在规则的约束下开始备考。
• 上什么大学没关系的，关键是要坚持一直学。
• 人的一生很长，要把时间和精力放在自身成长上，每天精进一点点，我们的对手才会越来越少。
• 我给女儿讲了知了的故事。知了在生出翅膀之前，在能够发出声响之前，要在地下经历长达几年的暗无天日的日子。但它不断努力，经过痛苦蜕变，终有一天将破土而出，舒展它的翅膀，引吭高歌！
• 大多数的起死回生，都是越努力越幸运！把你的精力和时间投入在个人成长上，每天进步一点点，你才会收获成功。
• 大多数的起死回生，都是天道酬勤，你的努力配得上这一次成功。
• 胡适先生曾说过：“怕什么真理无穷，进一寸有一寸的欢喜。”
• 你绝对是在进步，只是你的眼光进步得更快，你的水平跟眼光相差更远了，于是产生了错觉，感觉自己退步了！
• 多一些练习，多一些耐心，虽然你可能正处于成长的平缓期，但是拐点也许明天就会出现，重要的是那时候你依然没有放弃。
• 成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
• 你非要找到最好的方法才开始吗
• 很多人享受的是寻找方法的过程，他们的目的不是方法，而是寻找的快感！
• 有些事也许当时看不出什么意义，像是在浪费时间，但是终有一日这些事会联系起来，组成你不曾虚度的人生，决定你未来的样子，那些精于计算者永远不会理解这个道理。
• 如果在此之前，他们没有计较那么多得失，能够不计回报地投入与付出，那么定然能够抓住机会。正是因为他们的功利、精于计算，最后只能坐看机会从眼前溜走。
• 积累“杀死”意外，不积累考上也是意外。

第3章 备考方法——回归生活和工作

• 考场上，用来击败对手的应该是我们厚重的人生经历，这些经历中有着悲欢离合，有着成功失败，有着喜怒哀乐，有着打动人心的力量。
• 实际上你的积累早已完成，你需要的绝对不是什么模板，因为任何模板也没有办法完全适应你过往的经验、经历和感悟。
• 你最需要做的是：把答题跟过往的生活、工作、学习、感情经历联系起来，每一天的经历，都是你的积累，是你考场上的弹药。你只需要通过一定练习，把这些所听所见，所感所悟条理分明地说出来。
• 你最大的存量不是掌握的题目，而是过往的生活、学习、工作、感情经验，是成功、失败、欢笑、痛苦的经历，你所要做的是认识到这一点，然后尝试去调动这些存量。
• 跟纠结的思虑相比，行动更加简单。
• 什么叫作学会？学会就是在考场上，只要遇到跟这道题相关的任何题目，你都能从这道题中获得启发、思路和素材。
• 根据我的经验，一个人完全掌握30道题，就足以应付一般的考试。如果完全掌握50道题，那么在大部分面试中都能“横扫群雄”。
• 其实，你不需要把目标定得太高，最开始把目标定为30道题即可。这个数量，既不会让你感到绝望，也是产生质变的关口，足以挖掘出你的潜力。
• 人不可有傲气，但不可无傲骨。未战先怯，是最为人所鄙视的行为。
• 不试一试，你怎么知道不成呢？
• 固定式思维，简单地说就是相信人的智商、能力是一个定量；成长式思维，即承认人与人的智商确实千差万别，但坚信努力、练习可以让一个人获得持续成长。
• 我们要接受此时此刻自己的不完美，要相信人是可以成长的，只要我们愿意为之努力，一定能成为更好的自己。
• 莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢。正入万山圈子里，一山放过一山拦。
• 我们要真诚地接受自己的弱小，接受自己的不完美，每个人都有自己的舞台，我们也可以在自己的舞台上赢得喝彩。
• 我们不断进步不是为了跟别人比较，只是为了比原来的自己更好；为原本荒芜的人生开拓出新的疆域，看看边界之外美丽的风景。
• 面对任何一场考试，你都要有置之死地而后生的决心。考场之上要彻彻底底地展示自己，绝不要表现得唯唯诺诺，要完全爆发出自己最浓烈的感情，否则你将不是输给别人，而是输给自己的怯阵。
• 第一步，工作人员把他们领到大会议室中，请他们稍作等待。第二步，副局长来到会议室，当场表态：绝对不会让任何一个孩子没有学上，将马上解决这个问题，而且表示已经在研究解决办法。第三步，业务科室的同志现场登记幼儿信息：几岁了？在哪个学校？交了多少学费？第四步，给出解决方案，想调剂的就近协调幼儿园，并要求原来幼儿园退还学费。不想调剂的，请等候整改结束，教育局会催促进度，并尽快验收，确保不耽误孩子上学。

第4章 根本准则——有框架就有层次

• 答题的重中之重就是找到解题思路的“梁”和“柱”，从“纵”和“横”两个方向解决问题。“纵”，即找到答题方向提炼出分论点，“横”即采用不同的方式论证分论点，这就是“纵横十字法则”。
• 纵向”，即答题方向，大致可以从态度、背景、原因、问题、影响、对策、思维等方向展开；“横向”代表论证方法，常见的形式为：紧扣题目—扩展思维（善用名言、例子、数据、修辞等）—联系自身—再次扣题。使用该形式不必面面俱到，可酌情增减环节。
• 关于群众围观、闹事的原因，我归纳为以下四点。（1）知道不知道：群众是否了解政策？如果不了解的话，办事人员就要讲给他们听，他们明白政策之后，问题就好解决了。（2）得罪不得罪：办事人员反思一下，是不是自己的态度不好？是不是没有照顾到群众的情绪，得罪了他们？是的话，就要诚恳地向群众道歉，请求原谅并配合相关工作。（3）愿意不愿意：对方可能了解政策，办事人员也没有得罪他们，但是由于无利可图，所以对方不愿意配合。或者，对方不知道面临怎样的状况，这时办事人员就要摆明利害关系。比如搬迁，对方知道政策，办事人员态度也很好，但是对方就是不搬，为什么？因为赔偿款没有达到其心理预期。这就是愿意不愿意的问题，只要对症下药就可以把问题解决掉。（4）害怕不害怕：有些群众总认为办事人员不能把他们怎么样，因此耍赖、闹事，甚至暴力对抗，这种情况最能考查干部是否有决断和担当。这道题中，对于摩的司机，执勤民警可以理解他，但是也应该告诉他后果的严重性，让他产生畏惧之心，不至于一直撒泼、耍无赖，这就是软硬兼施。第四个主体：媒体。处理过程中办事人员极有可能被拍照，甚至上“热搜”，所以也要解决他们的问题。
• 8个答题方向：目的、时间、地点、对象、方式、内容、保障、效果。
• 答组织管理类题目不要妄图答得面面俱到，只要能够条理清晰地说出几个要点来，说得透彻一点儿，就可以得到高分。
• 常用的活动方式有交流会、展览会、文艺汇演、征文、演讲比赛、亲子游戏、骑行、志愿者互动、爬山、参观、集中学习、活动月、评先评优、签订承诺书等。
• 调研类题目的四种答题思维
• 调研对象至少要包括“产、学、政、群”四类，产是雕刻行业的企业家，学是规划设计、高校研究部门的人员，政是文化、旅游等部门工作人员，群是党员、干部、群众等。
• 名言警句类题目答题框架
• 要胜任公务员工作，一要有干好工作的能力，二要有团队合作意识，三要有责任感。
• 白天脚踏实地，夜晚仰望星空；生活不只眼前的苟且，还有诗和远方的田野；不能仅仅是一个老黄牛，也不能只是一个空谈家，而要把远大目标和务实工作结合起来，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势，既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家等。
• 蝴蝶让人想到梦想、奋斗。考公务员是我的追求，我希望有所作为，实现心中的理想和抱负。古人有言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。公务员工作的宗旨是：为人民服务。我希望能成为一名公务员，跟千千万万个普通人一起，在伟大的时代，追求我们伟大的梦想。哪怕我普普通通，也能如蝴蝶一般翩跹起舞。
• 常用的哲学原理有：发展的观点、联系的观点、运动和静止、量变和质变、整体和部分、经济基础和上层建筑、感性认识和理性认识、理论和实践等。
• 要采用联想的方法扩展题目的内涵，联想国家政策说明你有高度，联想背景说明你有深度，联想古今中外事例说明你有宽度，联想群众冷暖说明你有温度，联想热点时事说明你有热度。
• 第四个答题方向：问题。
• 先说反义词组法。提前准备好常用的反义词组，例如，主观和客观、表面和深层、组织和个人、道德和制度、技术和管理、偶然和必然等。分析原因时，直接成对说原因即可。
• 二是虚主体。虚主体就是意识形态领域的主体：道德、理论、制度、理念、文化、风俗、传统等。如果遇到综合分析题，其他人都在说执法部门应该怎么样、群众应该怎么样，而你说的却是要培养新风俗，要加强文化中国建设。格局不一样，气魄不一样，分数就不一样。这就是高度，这就是深度。
• 情景模拟类题目答题框架
• “你最近工作做得不错，领导对你是肯定的。现在又有新的工作，除了你没有人能做，知道你也非常忙，但还是请你勉为其难，接下这项工作。领导心里有一本账，知道你做得多、贡献大，下一次有好机会一定优先考虑你。”
• 跟群众说话，不能批评；跟下属说话，要以团结、鼓励、引导为主，适当的批评也是可以的；跟年龄相仿的同事说话，最多是提提建议，这就是站位。
• 如何从材料类题目中找到答题方向

第5章 “超车”之道——有亮点才有希望

• 第一，准备个人小例子，这是你的秘密武器。
• 观点新、感情真、故事好、眼界宽、洞见深、修辞妙、数据严、联系政策、联系热点、联系新闻、联系自身、联系历史、反对题干。
• 范仲淹有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，杜甫有“安得广厦千万间，大庇天下寒士尽欢颜”，他们关注的是百姓的快乐。“生年不满百，常怀千岁忧”“位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺”，其中更多的是抒发一种忧国忧民的情怀。毛泽东的“与天斗，其乐无穷，与地斗，其乐无穷，与人斗，其乐无穷”，革命者在困难面前要有英雄般的豪情壮志，在他们眼中，困难就是乐趣。
• 盖西伯（文王）拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》，左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》《孤愤》；《诗》三百篇，大抵圣贤发愤之所为作也。
• 谷文昌在海岛上植树造林，成为群众心中的一座丰碑。别人都说：“谷文昌，你这么辛苦图的是什么？”谷文昌说：“我不苦，为群众工作我很快乐。
• 第六，打磨“面试小模块”。
• 总之诉说自己的感受，才会起到更好的效果。
• 对于不完美的新生事物，我们要给它成长的空间和时间。不能因为有这样那样的缺点，就一棍子打死。如果这样做的话，很多发明创造也就不存在了。改革开放初期如果把民间经济、私营经济一棍子打死，我们“两个一百年”的奋斗目标还怎么实现？
• 第三点，要关注弱势群体。
• 第四点，不要有追求完美的心态。
• 第五点，例子要打动人心。
• 浙江某县探索的垃圾分类方法，不是分成可回收和不可回收，而是把垃圾分为腐烂和不腐烂。这种简单易行的方式加快了垃圾分类的推广，当地群众认可度、接受度非常高，纷纷参与进来。
• 我跟大家的观点都不一样，我坚信我的观点是正确和有价值的。但是，我们是一个团队，我们要达成一致。所以，我保留我的观点，我愿意和你们达成一致，赞成你们的观点。不过，如果在实际工作和生活中，我还是会建议慎重考虑我的观点。”
• 由“梨虽无主，我心有主”归纳的廉洁准则
• 十八大召开以来，全面从严治党，查处了大批违纪违法党员干部，下到村干部上到正国级。从披露的消息来看，不少人违纪违法性质恶劣、影响极坏。现在，“打虎拍蝇”依然力度不减、节奏不变、尺度不松，而且正在开展全国扫黑除恶专项斗争，查处涉黑涉恶腐败和黑恶势力保护伞。
• 作为一名渴望成为公务员的年轻人，我要学习许衡这种守规矩、守纪律的品质，对于机关单位的一毫一厘，群众的一针一线都不会占用。”
• 终日奔波只为饥，才方一饱便思衣；衣食两般皆俱足，又思娇容美貌妻；娶得美妻生下子，恨无田地少根基；买到田园多广阔，出入无船少马骑；槽头结了骡和马，叹无官职被人欺；县丞主薄还嫌小，又要朝中挂紫衣；若要世人心里足，除是南柯一梦西。
• 老子说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”刘备说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”“小洞不补，大洞吃苦，针尖大的窟窿，能透过斗大的风”“千里之堤，溃于蚁穴”
• 政府帮扶企业的七种常见形式
• 制度的生命力在于执行。针对行人闯红灯的问题，其实政府早已经制定、出台了严格的法律法规，但是该现象仍然屡禁不止，这说明制度执行环节出了问题，引发了破窗效应，导致制度沦为稻草人。解决这一问题需要在执行上下工夫，有一罚一、有十罚十，才能刹住这种不良风气。
• 第一个：顾全大局，适度地放弃自己的观点，核心在“装”。
• 第二个：语速放缓，不急不躁，沉稳可靠，核心是必须“有范儿”。
• 第三个：要适度跳出题目设定的框线，核心在时机选择。
• 第四个：总结陈词前，最后“挣扎”一下，核心在放弃后的坚持。
• 第五个：从容的微笑，得体的手势，核心在风度。
• 第七个：求同存异，核心在洞察力。
• 第八个：沉默中的爆发，核心在准备亮点。

第6章 亮剑真题——大题说小，虚题说实

• 人工智能不是洪水猛兽，也不是人畜无害，我对其持谨慎乐观的态度。人工智能前景光明，将推动人类迎来黄金时代，但也有诸多问题需要解决。
• 短期来看，人工智能就像咿呀学语的婴孩一样稚嫩，不会全面取代人类；长期来看，就像19世纪的人类想象不出电脑的样子，我们也想象不出人工智能未来的样子。但不管如何，我们不能视而不见，要积极面对。事物的演变不是自然而然的，人工智能如何发展，关键要看人类做了什么，想达到什么目的。人工智能是一张白纸，就看我们涂抹出什么图画。也许，人工智能是否会全面取代人类，决定权不在人工智能，而在你我。
• 弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。
• 琐碎的工作是存量，无法取代的工作是增量；琐碎的工作是防守，无法取代的工作是进攻。人就应该这样一分为二、攻守兼备、辩证生活。
• 我们探讨任何一个问题，都需要在一定的条件限定之下，否则得不出有价值的结论。
• 告诉与会者为什么要精准扶贫；说明精准扶贫有哪些好处；强调精准扶贫需要注意哪些问题；需要采取哪些措施开展工作。
• 答题时要抓大放小，首先列出提纲，再填充具体内容。
• 第一，为了确保信息的精准度，可以建立信息共享平台，打通公安、民政、财政、人社等部门之间的信息壁垒，搞清楚贫困户真正需要什么，建立精准真实可信的信息底册。
• （1）深度。能够透过现象看本质，从哲学、制度、文化、道德、理论、风俗、心理、科学等层面分析原因。 （2）高度。联系国家政策，联系社会背景。 （3）广度。联系古今中外，时间上下五千年，空间纵横七大洲。 （4）热度。联系热点时事新闻。 （5）温度。投入感情，联系你的感悟、思考、经历，联系动人心弦的小故事。
• 法律法规的权威关键在于落实，一旦执行不到位，就会沦为一纸空文，成为稻草人一样的摆设，损害的不只是法律的权威性，也损害政府的公信力。
• 毛泽东《实践论》中说：“要想知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。”
• 毫无疑问，政策的本意和初衷是值得提倡的，落地的方式方法还需要改进。但是，有措施比没措施强，有探索性的举措比随波逐流强，对此我是支持的。”
• 改革不是请客吃饭，不可能一团和气。我们要敢于涉险滩，敢于啃硬骨头。
• 政府要承担起责任，企业要勇敢地尝试，个人要积极地适应新形势等
• 给新生事物成长的时间和空间
• 想到新生事物就要想到弱势群体，二者可以作为“固定搭配”
• “这个时代缺的不是完美的人，缺的是真心、正义、无畏和同情。”
• 第三，与其坐而论道，不如退而结网。
• （1）立场。没有站在群众的立场上考虑问题。（2）孤立。缺乏系统思维，过于重视某一点，忽略其他变量。（3）静止。用不变的眼光看问题，没有看到事情发展变化的可能。（4）片面。只看到优点，看不到缺点。或者过于夸大其中一面，对其他面视而不见。（5）绝对。过于极端，不留一点余地；或者把特殊情况当成普遍情况。
• 父母之爱子，则为之计深远。
• 校园霸凌问题不是一朝一夕能解决的，处理方案也不可能一蹴而就、立竿见影，需要长期治理、综合施策，下面我谈几点看法。
• 不把政府机关当傻子，适当体谅其难处。
• 尽管网络舆论环境有所改善，但政府机关和公务员群体仍属于网络弱势群体。城管、公务员、教师、医生等职业都是被“妖魔化”的重灾区。
• （1）国家治理体系治理能力的现代化。（2）给新生事物成长的时间和空间。（3）五大发展理念：共享。（4）城市的人文精神，管理的温度。
• 只要是让你做事的题目，都可以归入组织管理类，直接采用目的、时间、地点、对象、内容、方式、保障、成效的答题框架来作答。
• 一般牵涉多部门的工作，流程都是部署、实施、检查、总结这四个步骤。
• 摸清情况、解决问题、确保成效，既是政府机关工作流程，也是答题基本思路。
• 上：吃透上情，掌握上级有关政策。下：摸清下情，摸清基层实际情况。左右：学透外地经验，学习兄弟单位、兄弟地市的经验做法。中：掌握本地、本部门实际情况。
• 六个“精准”。扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、指派人员精准和脱贫成效精准。 （2）五个“一批”。发展生产脱贫一批、异地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批和社会保障兜底一批。
• 【题目五】子女常玩手机，父母非常失落，写了一篇名为“只想让你陪陪我”的微博，感动很多网友。团市委准备组织一次“关机一小时”活动，怎样才能保证活动效果？（2014年，辽宁省考面试真题）
• 现代：微视频、直播、公益宣传片、朋友圈点赞、投票评选、微博故事分享、抖音短视频。 传统：倡议书、晚会、座谈会、评先评优、征文、演讲、摄影展、绿色骑行、亲子游戏、亲子游（跑步、爬山等）、运动会、万人签字、各种球类活动、活动月、志愿者活动（捡垃圾、指挥交通、志愿服务老人等）、宣传（传单、条幅、展板、视频片、社区晚会等）。
• 田间地头现场讲解、宣传标语、地方戏曲下乡、村中大喇叭、短信、微信、微博、地方电视台。
• 第一步：制订方案。第二步：确定时间地点。第三步：确定人员名单。第四步：安排车辆、住宿。第五步：驻村采风，吃好、住好、干好。第六步：后续工作留档、宣传。
• 记叙文六要素，即时间、地点、人物、起因、经过、结果。
• 问题导向、目的导向、结果导向
• 我建议答题最开始直接说明答题思路，也就是分层方法，方便考官从整体上把握你的答案，也能表明你是一个有洞察力、大局观念强的人，会提高考官对你的评价。
• 胡适先生说过，要看一个国家的文明，只需要考查三件事：第一看他们怎样待小孩子；第二看他们怎样待女人；第三看他们怎样利用闲暇的时间。这里可以略做修改：一个国家的文明程度主要体现在三个方面：第一他们如何对待孩子，第二他们如何对待女人，第三他们如何对待老人。这个亮点可以用在涉及教育、儿童、女性、老人等主题的题目中。
• （1）本地群众消化，举办草莓采摘节。 （2）农超对接，销售给超市卖场。 （3）请微博、微信、抖音上的公益组织帮助，发布文章、视频，带动网友消费。 （4）借助“互联网＋”销售。当地政府出面，主动与京东、淘宝对接，合作推广滞销农产品。 （5）公益广告。在电视、广播、报刊的免费助农节目宣传。 （6）动员存储、加工企业低价接手，或者通过存放打时间差，或者加工成特色农产品销售。
• 群众上访的常见原因可以归结为以下方面。 （1）群众确实受了委屈，需要反映问题。 （2）个别群众相信：大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决。不管大事小事，都要闹一闹。 （3）基层存在推诿扯皮，问题始终得不到解决，矛盾越来越大，群众心里有怨气。 （4）政府权力大、协调力度大，到政府上访问题解决得更快、更好。
• 遇到这种情况，我一定要当机立断、果断处置，防止事态继续扩大”
• 舆情如火情，如不能及时控制，将造成不可收拾的局面。
• 一看，掌握情况。 二劝，晓以利害。 三练，试点示范。 四干，全面推开。
• 我们准备发展农家乐，村干部和群众却不是很支持，我觉得这不是一件坏事，反而是一件好事。越是有意见建议，我们越有机会改进工作、完善计划。我不能有任何对抗思维，反而要积极认真、耐心细致倾听大家的意见，把计划做得更完善，把生态旅游这件事干好、干成、干漂亮，让大家都能从中受益。
• 我建议先确定方向，再顺藤摸瓜。比如，从想（思想意识）、说（说话技巧）、做（工作方法）
• 一是要有主动意识，提前动手，不能总等领导催；二是不能有畏难情绪，面对困难不能“等靠要”，要发挥主观能动性，想办法、动脑筋克服困难。
• 不要只见潜规则，不见明规则；不要只看到负能量，看不到正能量，心态要始终阳光、客观、理性。
• 小事讲风格，大事讲原则
• 总之，在单位要坚持“工作为重、坦诚待人”，时时刻刻把工作放在第一位，如果跟同事的关系发生问题，那么也不用惊慌，想办法慢慢化解，尽量做到春风化雨、润物无声，最好不要直来直去，那样容易激化矛盾，效果往往适得其反。
• 人受多大委屈，就能取得多大成就，不是委屈让你强大，而是受委屈后的坚定让你强大。
• 劝人的常用框架是：肯定他，否定他（讲道理），举例子，树榜样，请吃饭。
• 想起教育，就要想起惩处；想起法律，就要想起道德；想起宣传正面典型，就要想起通报反面案例。看到国内的做法，就要想想国外的做法；看到当前的热点，就要想想历史上的相似情况。
• 制度的生命力在于执行，制度的权威也在于执行。现在制度已经完善，关键是要执行制度，发挥制度的刚性约束。
• （1）量变和质变的观点。 （2）内因和外因的观点。 （3）现象和本质的观点。 （4）感性认识和理性认识。 （5）理论和实践的观点。实践是检验真题的唯一标准。 （6）尊重规律和发挥主观能动性的观点。 （7）两点论和重点论。
• 结合岗位是让你展望未来，谈谈你会如何应对压力；结合经历是让你回顾过去，说说你曾经如何应对压力。
• 天下之至柔莫过于水，但水在高压下从小孔中喷出，就可以用于切割钢板，正是压力让水具有了这样无坚不摧的实力。

第7章 公考即人生，公考即生活

• 成熟的时间观是说：一个人要以三年、五年，甚至十年作为单位，去规划自己的人生。这样，就会生活得从容不迫、不急不躁。你的成功不在眼前，而在三年、五年、十年之后。但是很多人却总是盯着当下的一小时、一分钟，甚至一秒钟，连规划未来一周、一个月的能力都没有，他们的时间观就出了问题。
• 第一种方法是把演讲当成分发礼物。
• 第三种方法是持续不断地练习。
• 行测，就用手机刷题，每天刷50道。面试，就每天听音频，每周录一道题，参加“打卡练级营”训练，制作面试卡片。申论，可以看公众号“他人经验”栏目，里面有不少很有价值的经验。
• 为还不属于自己的东西纠结，不仅无用，而且不明智